social network e licenziamento

SOCIAL NETWORK E LICENZIAMENTO Il mondo è cambiato lo sappiamo tutti ormai! Oggi con gli amici non si parla più soltanto al bar ma si usano i social network per condividere esperienze, emozioni, abitudini, opinioni, sfoghi o disappunti verso qualcosa o qualcuno. Quello che prima veniva custodito gelosamente tra  le  mura domestiche o che si … Leggi di più

Posso licenziare quando voglio?

Una delle domande che spesso si pone il datore di lavoro è: posso licenziare un mio dipendente come e quando voglio? Il licenziamento e quindi la conseguente perdita del posto di lavoro ha un impatto assai rilevante nella sfera personale del lavoratore. Per questo motivo il potere del datore di lavoro di licenziare un proprio … Leggi di più

Incentivi assunzione per over 50

Come tutti sappiamo o possiamo immaginare, rientrare nel mercato del lavoro  superata una certa soglia d’età talvolta può essere alquanto complicato. Per incentivare l’assunzione di soggetti con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi, il legislatore ha previsto uno sgravio contributivo del 50% sui contributi dovuti a carico del datore di … Leggi di più

Sostituzione di lavoratori in congedo di maternità

Per venire incontro alle esigenze delle imprese che si trovano nella condizione di  dover assumere lavoratori  in sostituzione di dipendenti in congedo di maternità, paternità o parentale è stato  previsto un significativo sgravio contributivo.   Ai datori di lavoro con meno di venti dipendenti che assumono lavoratori con contratto a tempo determinato (anche tramite agenzia) … Leggi di più

Incentivi occupazione Neet-2019

All’Incentivo Occupazione NEETpossono accedere i datori di lavoro che assumono giovani di età compresa tra i 16 ed i 29 anni che sostanzialmente non studiano e non lavorano. NEET, acronimo inglese,  sta infatti per Not (engaged) in Education, Employment or Training  ossia Individui che non sono impegnati nello studio, nel lavoro e  nella formazione. BENEFICIARI … Leggi di più

INCENTIVI ASSUNZIONE UNDER 35

Hai intenzione di assumere un nuovo dipendente all’interno della tua azienda e probabilmente sei un po’ spaventato dai costi che dovrai sostenere per compiere tale passo. Il consiglio che mi senti di darti è di verificare prima di procedere con l’assunzione se è possibile beneficiare di qualche sgravio o agevolazione. A tal proposito uno degli … Leggi di più

CO.CO.CO e CO.CO.PRO ESISTONO ANCORA?

Una delle domande ricorrenti che mi viene posta è se è ancora possibile assumere collaboratori utilizzando forme contrattuali di natura parasubordinata, ossia a metà strada tra lavoro autonomo e lavoro dipendente, per intenderci le tanto discusse co.co.co e co.co.pro., ossia le collaborazioni coordinate e continuative e quelle a progetto. Se le collaborazioni a progetto sono … Leggi di più

DISTACCO DEL LAVORATORE

Il distacco di lavoratori si configura quando una determinata azienda, definita distaccante, ha un  temporaneo interesse a porre a disposizione di un’altra azienda, definita distaccatario, dei propri lavoratori  per l’esecuzione di una particolare attività lavorativa. Un esempio pratico di distacco può essere quello che si verifica in caso di subappalto, in cui all’impresa committente può … Leggi di più

LAVORO NERO

Molto spesso, specialmente se parliamo  di piccole aziende, si sottovalutano i rischi a cui ci si espone nel caso in cui si vadano ad occupare lavoratori irregolari o comunemente definiti in nero. In caso di ispezione da parte degli organi preposti, anche l’impiego di un solo lavoratore in nero, magari chiamato per poche ore di … Leggi di più

LAVORATORI STAGIONALI: QUANDO PUOI ASSUMERLI?

Probabilmente la tua impresa  è interessata da picchi di attività legati a svariati motivi come ad esempio eventi di tipo commerciale o fattori climatici e forse ti stai chiedendo se è possibile o meno assumere dipendenti con un contratto di lavoro   stagionale.  Quando parliamo di lavoro stagionale ci riferiamo generalmente ad attività lavorative che vengono … Leggi di più