Il contratto di apprendistato si differenzia dal tipico contratto di lavoro subordinato in quanto accanto alla finalità di scambio di lavoro verso retribuzione si pone la finalità formativa volta all’acquisizione da parte del lavoratore di un specifica qualificazione professionale. La prima cosa da fare per assumere un lavoratore con il contratto di apprendistato professionalizzante è … Leggi di più
Lo stage in azienda, anche detto tirocinio, è un periodo di formazione professionale che fornisce al tirocinante l’opportunità di maturare esperienza in ambito lavorativo e aziendale. Nel nostro ordinamento sono previste due tipologie di tirocinio e cioè: 1)Tirocinio curricolare, che corrisponde ad un periodo di formazione in azienda per studenti iscritti regolarmente a un corso … Leggi di più
Con l’entrata in vigore della legge 81 del 2017 viene introdotta nel nostro ordinamento una nuova modalità di svolgimento della prestazione lavorativa, definita Lavoro Agile. Precisamente di cosa si tratta? Non è semplice dare una definizione di Lavoro Agile o di Smart Working. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, lo descrive come “[…] … Leggi di più
Esistono ancora i Voucher per le aziende? Tutti sanno che i voucher ossia i famosi buoni gestiti dall’INPS, che venivano utilizzati per pagare prestazioni di lavoro occasionale, sono stati aboliti ormai dal lontano marzo del 2017. Tale abolizione, anche se voluta per evitare gli abusi che talvolta di tali buoni si faceva, ha lasciato un … Leggi di più
È ancora possibile lavorare con le prestazioni occasionali con ritenuta d’acconto? Con l’entrata in vigore di Libretto Famiglia e Presto, strumenti gestiti dall’INPS per regolare le prestazioni lavorative saltuarie, oggi molti si chiedono se sia ancora lecito lavorare con il classico contratto di prestazione occasionale, quello per intenderci, al cui compenso viene applicata la ritenuta … Leggi di più
COME ASSUMERE UN LAVORATORE SOLO QUANDO NE HAI BISOGNO? Una delle domande ricorrenti in merito alle assunzioni è sicuramente quella che dà il titolo a questo video, ossia come faccio ad assumere un lavoratore se ne ho bisogno soltanto per alcuni periodi limitati della settimana del mese o dell’anno? Uno degli strumenti più efficaci in … Leggi di più
Con l’entrata in vigore del Decreto Dignità e della relativa legge di conversione, il contratto di lavoro a tempo determinato ha subito importanti modifiche alla sua disciplina.Quali sono le regole fondamentali e gli aspetti verso cui l’azienda deve prestare particolare attenzione prima di assumere un lavoratore a termine, rinnovare o prorogare il suo contratto di … Leggi di più